Nos engagements RSE

Nous déployons notre énergie au quotidien pour satisfaire nos clients et être un acteur incontournable dans l’investissement locatif clé en main. Les relations qui lient nos employés à nos clients sont l’une des clés de la réussite de notre activité et des investissements que nous accompagnons. Nous avons donc à cœur de développer des activités responsables dans lesquelles nos parties prenantes peuvent s’engager en toute confiance et qui contribueront à des transformations sociétales positives.

ImAvenir s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en intégrant des enjeux sociaux et environnementaux aux activités commerciales.

Notre engagement RSE repose sur trois piliers principaux :

• Economique
• Social et sociétal  
• Environnemental

ImAvenir s’engage à long terme pour assurer la performance opérationnelle et financière des zones d’implantation de l’entreprise. Notre développement doit être créateur de valeur pour le territoire. 

ImAvenir s’engage donc à :

• Afficher une politique tarifaire transparente
  • Maintenir une veille juridique pour assurer la conformité avec la législation
  • Entretenir des relations déontologiques dans le respect des intérêts mutuels avec nos partenaires artisans et architectes
  • Produire et communiquer des comptes-rendus de chantiers clairs et détaillés
• Respecter les bonnes pratiques de gouvernance des entreprises
• Garantir l’information de nos parties prenantes internes et externes concernant les prises de décisions du comité de direction
• Optimiser la satisfaction de nos clients et la transparence de leurs avis (Partenariat avec Immodvisor qui gère les avis clients sur notre site internet. Immodvisor demande aux clients de fournir la preuve des investissements avant de publier un avis en ligne)

ImAvenir souhaite favoriser la diversité dans ses équipes et faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous encourageons le développement des compétences de nos collaborateurs dans un climat qui favorise le bien-être au travail. 

ImAvenir s’engage donc a : 

• Lutter contre la discrimination à l’embauche 
• Favoriser le maintien dans l’emploi, l’évolution professionnelle et garantir la juste rémunération en adéquation avec les pratiques du secteur de l’immobilier
• Promouvoir l’embauche de jeunes diplômés via les stages en entreprise et l’alternance
• Promouvoir la formation en interne aux collaborateurs 
• Accompagner les initiatives des collaborateurs tout en respectant le cadre de leur mission
• Favoriser le bien être au sein d’ImAvenir par la cohésion et la convivialité, avec un accent mis sur le dialogue et la participation

Imavenir tient tout particulièrement à respecter des engagements en faveur de l’environnement et du développement durable pour contribuer à des changements sociétaux importants. C’est dans ce cadre que nous avons mis en place notre opération 1m² investis = 1 arbre planté. 

ImAvenir s’engage donc les mesures suivantes :

• L’installation de bureaux sur une péniche, dans le respect de l’environnement 
• Encourager l’utilisation du numérique et des échanges dématérialisés pour réduire les déchets 
• Optimiser le trajet des chasseurs immobiliers

• ImAvenir s’engage également dans la reforestation en France. En partenariat avec les Pépinières Naudet, chaque mètre carré investi permettra la plantation d’un arbre. Par exemple, si un investisseur achète un appartement de 20m², alors 20 arbres seront replantés.